成功人士都是經過嚴格教育的第1頁

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求幾個成功管理者的事例謝謝

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張瑞敏把海爾管理模式總結為12個字:“兼收并蓄、創新發展、自成一家”。在海爾的斜坡球體論中,以OEC命名的基礎管理是企業管理與企業發展的止動力。許多企業到海爾參觀學習,希望借鑒OEC管理模式,但能夠成功的很少。究其原因,這些企業只是單純學習管理制度,沒有認識到:OEC管理制度

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太嚴格的教育會帶來什么后果

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太嚴格的教育造成的后果,我認為極端的有兩種吧。一種是適得其反,造成壓力太大,影響心理健康,對人格健全發展不利。另一種就是學生并沒有覺得壓力大,反而是化壓力為動力,促進他更加嚴格要求自己,不斷進取。因此,嚴格是一個度,個人存在差異,每個人對所能承受的嚴格度不同。并且教育者對被教

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受到嚴格教育的是什么之邦

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一般我們常說“中國禮儀之邦”。古老的中華民族源遠流長,在五千年的歷史長河中,創造了燦爛的文化,形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規范和優秀的傳統美德,被世人稱為"文明古國,禮儀之邦"。中國古來被稱為"衣冠上國,禮義之邦"。應該是"禮義之邦",而不是"禮儀之邦",禮儀只是華夏"禮

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關于“成功職業人士的啟示”論文

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成功職業人的啟示張敏,他是汽修管理專業2008屆畢業生。是第六屆學生會主席,還曾是汽修管理學院首屆“十佳大學生”之一。在校三年,他通過自己的拼搏努力,成績始終名列前茅,并多次獲得優秀學生一等獎學金,專業特等獎學金,三好學生等榮譽。還參加過學院創新競賽榮獲三等獎,而且他在多個公

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